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Mon compteVotre aventure commence ici !
Vous aimez que chaque jour soit différent ? Les défis vous passionnent ?
Avec Quick, vous allez être servi ! Chaque jour est l’occasion d’en apprendre davantage sur soi et sur son métier. Quel que soit votre poste, vous allez révéler vos compétences de commercial(e), de gestionnaire et de manager. En clair, vous allez cultiver le goût d’en faire plus, pour vous, votre équipe, l’entreprise et vos clients. Et dans ce quotidien certes stimulant mais aussi exigeant, vous pourrez compter sur un vrai esprit de solidarité. Partager son savoir-faire, apprendre à collaborer avec des profils différents, animés par la même envie de réussir, être porté par une dynamique collective, c’est toute la force de Quick.
Prenez connaissance des 5 étapes qui jalonnent le parcours de tout futur talent Quick ! L’occasion aussi de voir que Quick cultive clairement le goût des rencontres !
L’équipe RH examine
ma candidature
Vous avez trouvé le poste que vous recherchez
et vous nous avez soumis votre candidature.
Pour nous, il est impératif de savoir si celle-ci
correspond au profil que nous recherchons.
C’est là qu’intervient notre équipe RH.
Elle va regarder de façon attentionnée votre CV
et votre lettre de motivation afin de décider de la
suite à donner à votre candidature.
L’équipe RH me convie à
un entretien téléphonique
Objectif de ce premier échange avec notre équipe RH : évoquer de vive voix
vos motivations mais également vos attentes
concernant le poste et vos possibilités d’évolution par exemple.
En parallèle, ce premier entretien
est l’occasion de vous présenter le poste
en détail, le motif du recrutement.
Bien sûr, au cours de cet échange
téléphonique, vous pourrez poser
toutes les questions que vous souhaitez.
Je réponds au questionnaire
de personnalité
Quick recherche des compétences mais pas
que… Nous attendons de nos futurs
collaborateurs des qualités et des valeurs qui
correspondent à notre culture d’entreprise.
Vous serez amené à passer le questionnaire
de personnalité Quick. Ce test nous sert par
ailleurs de support pour le premier échange
en face à face.
L’équipe RH me convie à un
premier entretien
en face à face
C’est un entretien découverte pour faire plus
ample connaissance. Le face à face, au siège
ou dans un restaurant, est donc garant
d’un échange sous le signe de
la convivialité et la proximité.
Au cours de cet entretien, ensemble, nous
revisitons votre parcours professionnel, vos
formations et partagerons votre ambition et
votre projet professionnel. Pour vous, c’est
aussi l’occasion de découvrir le poste en
détail, d’en savoir plus sur le groupe et ses
valeurs et bien sûr, de poser toutes les
questions dont vous avez envie !
Je suis informé
de la décision finale
Quick met un point d’honneur à répondre
au plus vite à ses futurs collaborateurs.
En cas de réponse positive, nous vous faisons
parvenir si nécessaire une promesse
d'embauche et nous définissons ensemble
votre date d'intégration.
L’aventure Quick démarre pour vous !
Combien de temps cela prend-il pour créer son espace candidat ?
Rassurez-vous ! Un clic, une connexion et en une minute, vous créez votre espace candidat. C’est simple, il vous suffit d’un identifiant (votre adresse e-mail) et d’un mot de passe. Et voilà, vous avez désormais accès à l’ensemble des offres proposées par Quick !
Est-ce que je peux créer des alertes pour des postes qui m’intéressent ?
C’est l’un des points forts de la plateforme de recrutement en ligne de Quick. A partir de votre espace candidat, en plus des offres actives du moment que vous pouvez consulter, vous avez la possibilité de vous créer une ou plusieurs alertes correspondant par exemple à la nature du ou des postes que vous recherchez ou à la localisation géographique que vous souhaitez.
Puis-je supprimer mes données personnelles et si oui, comment faire ?
Les données personnelles sont effectivement stockées sur votre espace candidat. Néanmoins, si vous ne désirez plus que l’entreprise dispose de ces éléments, il vous est tout à fait possible de les supprimer. De même, si vous avez changé d’adresse ou si votre projet professionnel a évolué, il vous est possible de le mentionner sur votre espace candidat.
Je recherche un stage chez Quick. Ce type de contrat est-il également consultable en ligne ?
Oui bien sûr ! Une fois votre espace candidat créé, vous accédez à une page d’accueil à partir de laquelle vous pouvez affiner vos critères de recherche. Filières/métiers, contrat, localisation géographique, tels sont les 3 onglets qui vous permettent de trouver plus rapidement et plus précisément le poste que vous recherchez chez Quick !